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Teamgeist entwickeln

Kommunikation, Teambildung

Teamgeist entwickeln

Was kann eine Führungskraft tun, um einen Teamgeist zu entwickeln? Dazu ist es wichtig, erst einmal darüber nachzudenken, wie ein Miteinander entstehen kann. Offene Kommunikation und gemeinsame Werte und Regeln sind für mich dabei ausschlaggebend.

Kommunikationsregeln

Stellen Sie mit dem Team interne Kommunikationsregeln auf, an die sich jeder hält.

Um im Team eine hohe Akzeptanz dieser gemeinsam entwickelten Umgangsformen zu erreichen, sollten diese Regeln nicht „von oben“ entschieden werden, sondern gemeinsam entwickelt werden. Hilfreich ist dabei die Moderation durch einen neutralen Partner. Mitarbeiter aller Hierarchiestufen sollten teilnehmen, dann können sie die Regeln auch leben. In dem Fall weiß jeder, wie etwas gemeint ist und kann bereits während des Workshops sein Veto einbringen oder Nachfragen.

Ein weiterer Vorteil: Im Workshop nähern sich die Teammitglieder an, entwickeln eine gemeinsame Teamphilosophie und finden gemeinsam Wege, wie diese Regeln im Alltag gelebt werden.

Vorteile von Teamgeist:

  • Weniger Konfliktpotenzial, weil miteinander kommuniziert und nicht interpretiert wird
  • Gemeinsam Erfolge erzielen wollen
  • Die Team Mitglieder gehen die Extra-Meile miteinander und füreinander
  • Hohe Produktivität durch mehr Effizienz und Effektivität
  • Hoher Grad an Zufriedenheit, weil dies mit der funktionierenden Teamarbeit assoziiert wird
  • Positives Arbeitsklima strahlt in die ganze Firma aus

Einmal formuliert ist es danach wichtig, alle Mitarbeiter, vor allem auch neue Teammitglieder, regelmäßig zu informieren und gegebenenfalls zu schulen.

 

Fordern Sie noch heute Ihr individuelles Angebot an, um Ihren Teamgeist zu unterstützen info@so-beratung.de.

 

SO.Beratung steht für Soziale Kompetenzen: Kommunikation, Konfliktmanagement, Persönlichkeitsentwicklung, Teamtraining, Umgangsformen, Telefontraining, Kundenorientierung, Präsentationstraining, Auftreten und Erscheinungsbild

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Ich freue mich auf Sie,
Ihre Simone Oßwald

Signet Simone Oßwald Beratung

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