Verhaltensänderung mit Hilfe

Sie wollen ihr Verhalten ändern, dabei hilft Ihnen ein Coach. Coaching kann nur auf der Verhaltensebene ansetzen, es ist KEINE Therapie!

Wenn Sie einen Coach suchen, sollte dieser auch gewisse Fähigkeiten haben.

Coach Skills

Er muss immer selbst ein lernender Mensch sein, also auch permanent an seiner eigenen persönlichen Entwicklung arbeiten. Er sollte in der Lage sein, den Coachee mit Fragen zu lenken. Dabei ist er neutral und verhilft dem Coachee zu eigenen Erkenntnissen.

Hier die wichtigsten Punkte

•  Stellt der Coach die richtigen Fragen zur richtigen Zeit?
• Authentizität – haben Sie das Gefühl, der Coach weiß, wovon er spricht. Lebt er das was er sagt?
• Kennt er seine Stärken und Schwächen, kennt er sich selbst?
• Wahrnehmung – bemerkt der Coach, wenn Sie unsicher sind oder Ihr „Ego“ spricht?
• Hält er sich mit seinen Werten zurück und überlässt Ihnen Ihr eigenes Spielfeld? Hilft er Ihnen sich zu hinterfragen und Ihrem Ziel gemäß zu agieren?
• Definiert der Coach seine Rolle, auch, wenn er sie verlässt?
• Verhält er sich kundenorientiert und zugewandt?
• Was erwartet der Coach von Ihnen und was erwarten Sie von ihm?

Erstgespräch

Im ersten Gespräch sollten möglichst alle Fragen dazu geklärt sein, welches Problem Sie lösen möchten.

Haben Sie diese und weitere offene Fragen geklärt, haben Sie Ihren Coach gefunden.

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SO.Beratung steht für Soziale Kompetenzen: Kommunikation, Konfliktmanagement, Persönlichkeitsentwicklung, Teamtraining, Umgangsformen, Telefontraining, Kundenorientierung, Präsentationstraining, Auftreten und Erscheinungsbild