„Die Jugend von heute, ständig am Smartphone, null Bock und sie bewegen sich freiwillig nicht.“ So höre ich oft wie Jugendliche wahrgenommen werden.  

Schade, denn das erlebe ich ganz anders!  

Die Auszubildenden und Studierenden mit denen ich zu tun habe, sind daran interessiert Dinge richtig zu machen. Daher sind sie froh über mein 3 Jahres Programm um soziale Kompetenzen zu erlernen. Zu Anfang gibt es ein „Knigge-Training“ in dem es darum geht: wie verhalte ich mich richtig im Geschäftsumfeld. Das ist neu für die Azubis, und sie nehmen da sehr gerne Orientierung an und fragen mir Löcher in den Bauch.

Leider wird in manchen Betrieben die Ausbildung nebenher betrieben, daher bleiben den Ausbildern und Ausbildungsbeauftragten wenig Zeit auf die individuellen Bedürfnisse der einzelnen Azubis einzugehen.

Die neue Generation

Auch die Herausforderungen der neuen Generation, die andere Anforderungen an einen Arbeitsplatz und vor allem die Arbeitsweise stellt, ist eine große Herausforderung in der Ausbildung.

Daher gibt es auch Trainings für Ausbilder, die am Puls der Zeit bleiben wollen und sich mutig hinterfragen. In den Ausbilder—Workshops werden munter neue Konzepte gestrickt und an Modellen der optimierten Zusammenarbeit geplant.

Das Thema: „Lehrjahre sind schließlich keine Herrenjahre“ ist schon lange passe. Ich freue mich in dieser Zeit des gegenseitigen Lernens meinen Beitrag leisten zu dürfen.

Möchten Sie mehr für die Zukunft Ihres Unternehmens tun? Melden Sie sich noch heute, mein Team und ich unterstützen Sie gerne! info@so-beratung.de