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Personalentwicklung für die Zukunft

AusZUbildung

Entscheidung für die Zukunft

Sahen Sie sich auch gezwungen, Kurzarbeit zu beantragen?

Viele Branchen lernen dies gerade neu kennen. Am ehesten kann man bei den Personalkosten sparen, das ist eine alte Binsenweisheit und wir wissen alle, wo uns dies hinführt.

Daher nutzen viele Unternehmer die Möglichkeit zuerst einmal Überstunden, Kurzarbeit und Urlaub abzubauen.

neue wege

Gegen Krankheit kann keiner etwas tun. Spannend, dass die Arbeit auch dann irgendwie weiter geht, wenn sich nicht mehr jeder mit starker Erkältung in die Firma schleppt….!

Auch Homeoffice war in vielen Branchen und Unternehmensbereichen bisher verpönt oder galt als „nicht praktikabel“.

Und siehe da, in der Not haben viele gelernt: es geht ja doch! Ohne die Kranken und ohne die ständige Präsenz vor Ort. Manche Aufgaben werden sogar schneller und vor allem stressfreier erledigt.

Viele Unternehmer fragen sich jetzt:

wenn das mit dem Personalkosten sparen so gut funktioniert, kann ich es mir leisten, dies auch in der Ausbildung anzuwenden?

Also am Nachwuchs sparen, es sind sowieso so wenige geeignete Azubis auf dem Markt. Kann und will ich es mir leisten weiterhin einen solchen Aufwand zu betreiben?

ich frage Sie:

Können Sie es sich leisten keine zukünftigen Fachkräfte auszubilden?

Wenn Sie sich für die Zukunft und für die Ausbildung entscheiden, haben wir für Sie ein passendes Programm, auch um die richtigen Azubis für Ihre Firma zu rekrutieren.

Melden Sie sich unter info@so-beratung.de

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Herzlichst, Ihre Simone Oßwald

Signet Simone Oßwald Beratung

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